ADMINSTRASI DAN MANAJEMEN KONTEMPORER

Penggerakan administrasi dan manajemen kontemporer mengalami dinamika yang cukup variatif dalam mendukung pencapaian tujuan yang sangat terkait dengan sumber daya manusia (birokrasi) sebagai penentu pencapaian tujuan yang mengalami dinamika atas perkembangan zaman sehingga administrasi dan manajemen kontemporer mampu memberi warna terhadap perilaku birokrasi (sumber daya manusia), utamanya dalam melaksanakan tugas pokoknya yakni sebagai pelayan publik dan pembangunan.

Pada prinsipnya teori-teori birokrasi telah berkembang dengan pesat sejalan dengan perkembangan zaman dengan mengadopsi teori administrasi dan manajemen kontemporer. Telah banyak teori yang menjadi alternatif dalam pelaksanaan birokrasi. Namun semakin banyak permasalahan yang muncul akibat perilaku birokrasi sehingga menimbulkan konsepsi masyarakat bahwa birokrasi adalah hal-hal yang jelek. Memang dinamika administrasi kontemporer dalam menghadapi tantangan birokrasi cukup bervariasi mengingat beberapa indikator terkait dengan birokrasi, utamanya perilaku birokrasi. Dengan administrasi kontemporer dengan menerapkan aplikasi teknologi mengarah kepada digitalisasi sehingga secara bertahap perkembangan zaman bisa diantisipasi.